Statystyki przeglądu wynagrodzeń w sektorze Konsulting / Doradztwo w Dolnoslaskie

Średni poziom płac w branży Konsulting / Doradztwo w ciągu ostatnich 12 miesięcy w Dolnoslaskie

Wykres słupkowy pokazuje zmianę poziomu przeciętnych wynagrodzeń w Dolnoslaskie.

Wybierz opcje

Podział pracy w przemyśle Konsulting / Doradztwo z Dolnoslaskie

Jak widać na wykresie, w Dolnoslaskie jak największej liczby miejsc pracy w przemyśle Konsulting / Doradztwo odkryto w Wrocław . W drugim miejscu - Oława i trzeciego - Legnica.

Regiony ocenił w Dolnoslaskie poprzez poziom wynagrodzenia w branży Konsulting / Doradztwo

Według statystyk z naszej strony internetowej, Strzegom jest liderem pod względem przeciętnych płac w kategorii Konsulting / Doradztwo, który jest 3000 zł. Następnie Wrocław i Kłodzko .

Liczba wolnych miejsc pracy w sektorze Konsulting / Doradztwo w % zakresów wynagrodzeń Dolnoslaskie

Począwszy od 21.07.2017, przemysłu w Konsulting / Doradztwo w Dolnoslaskie otwartych ofert pracy 33. Dla 33.3% otwartych ofert pracy, pracodawcy wynagrodzenie wskazane 2 000 - 3 000 zł. 33.3% ogłoszenia ze wynagrodzenia 3 000 - 4 000 zł i 18.2% z pensją 1 000 - 2 000 zł

Podobne oferty pracy

Doradca Finansowy / Doradca Biznesowy Niezdefiniowane
Międzynarodowa firma z branży finansowej, Wrocław, Dolnośląskie
Doradca terenowy 1000.00-6000.00
Profi Credit, dolnośląskie
Doradca klienta indywidualnego
mBank S.A., Wrocław
Ambasoador Marki / Doradca Klienta - dolnośląskie, Dolnoslaskie
confidencial, dolno&#;l&#;skie, Dolnoslaskie

Wywiad użytkownika o poziomie wynagrodzeń

TWOJE WYNAGRODZENIE
16 czerwca 2015 zespół Jobtonic.pl przeprowadziła badanie na poziom płac użytkowników.Celem badania - określenie poziomu wynagrodzenia większości populacji. Cieszymy się na aktywnym udziale i dokładnych informacji.

Wybierz swój poziom wynagrodzenia

Weź udział w badaniu z zespołu Jobtonic.pl.Celem badania jest ustalenie ważności określonego wynagrodzenia na naszej stronie internetowej. Aby wziąć udział w badaniu, trzeba określić swoje miasto, zawód i poziom wynagrodzenia.